但是，很快就在交流中扭转了过来。 毕竟关总英文很好，苏姿丰也是从三岁就长期在美利坚读书生活。 “欢迎苏博士加入前沿这个大家庭。” “初次见面，还请苏博士先适应我的工作作风。” “情况很简单，庐州前沿现有近7000名员工，你将直接被任命为ceo，能真正管理多少人，看你的本事。” “我是个较为注重结果导向的人，许多事务的过程对我而言是不重要的。” 方年是直接的坦诚与开诚布公。 苏姿丰也没太大的意外，虽然这是她真正意义上被挖去当ceo。 “非常感谢方总的坦诚，很期待接下来的合作。” 闻言，方年微微一笑，伸出双手：“预祝我们合作愉快。” “合作愉快。”苏姿丰也微笑着说道。 “……” 接着方年简单提到对苏姿丰的期待：“白泽实验室已经完成了第一款自研指令集架构体系的电脑cpu白龙系列，性能水准相当于intel奔腾e2410。” “很期待在你的领导下，白泽能交出一份更完美的答案。” “额外的，研发资金问题无需担心。” 苏姿丰：“……” “好的。” 方年的直接，让苏姿丰内心颇为感慨。 但她并不讨厌这种直接，相反，她是彻底松了口气。 从美利坚一下跳槽到中国，这对苏姿丰来说也是一个很有风险的决定。 总之，所有的原因都可以汇成一句话： 要不是前沿给的多，苏姿丰还真不愿意放弃美利坚的工作。 起初苏姿丰开出80万美元的年薪是碍于无法拒绝由前沿发起的这次邀请； 然后关秋荷直接答应。 再提住房要求。 还是答应。 再下去……苏姿丰也找不到什么借口，就只能答应了。 “……” 当然，苏姿丰也知道自己需要表现出相应的能力。 毕竟方年说得很清楚，ceo职位给你，能不能把控场面，自己想办法。 方年只要结果：白龙系列要有商用价值。 苏姿丰是第一个在上任前，方年便亲自去见的前沿分部ceo。 整个过程并不复杂，方年表现出了自己在工作上简单明快的一面。 一句话：能胜任就干下去，不能就说抱歉。 ………… 简单的会面后，方年跟关秋荷一同离开。 车上，方年简单说了说自己的安排。 “关总，得麻烦你亲自送苏博士去庐州上任。” 略顿，方年望向关秋荷：“顺便，你在那边多待几天。” “你去跟温秘一起，将庐州前沿细分为五大事业群。” “陈建业院士单独负责保密实验室的自研手机soc研发工作，由沈德民配合。” “新到的两个院士共同负责大cpu保密项目，同样由沈德民配合。” “苏姿丰接管白龙产品线、其它芯片部、独立电脑整机事业部，研发方面由张教授总领配合； 相应的人员安排可以交由苏姿丰去负责。” “两个保密项目内情暂时不对苏姿丰开放，相应事务你代为交代。” 最后，方年道：“事情尽快办完回申城。” 关秋荷应了下来。 21号，庐州前沿召开了简单的媒体记者会。 关秋荷、温叶、苏姿丰一同出席。 记者会上，温叶正式介绍了苏姿丰。 苏姿丰正式出任庐州前沿ceo一职，消息被有意的传播到了欧美…… - ====== ps：征个电脑品牌名字，要快~M.ＮaNcｈAnｇ791.ＣOＭ