露为难:“调用公司内部员工?这,我也不知道集团里哪些人适合进市场部……” 这是什么道理? 搞半天整个市场部所有员工都是老人,只有她这个负责人是新人? 还有,从其他部门里调用,其他部门愿意? 这还没开展工作,就已经和公司其他部门产生隔阂了。 “你放心,我们是内部竞聘制度,消息早就已经走公司oa程序放出去了,各部门想要调岗的基层员工都可以参与竞聘,三天之内保证给你配上得力助手!” 张力笑着回答。 “保证是‘得力助手’!” 张微总感觉这事中间透着股古怪,但她初来乍到,也不好说些什么,刚准备问这三天她该怎么办,就听见噔噔噔噔地高跟鞋声清脆的响起,一阵香风袭过,长发的丽人抱着一堆资料风风火火地“闯”进了人力资源部。 嘭! “这些人不能用。” 长发丽人把一堆资料摔在人力资源部的桌子上,语速极快地说:“给我再换些人。” “哎,不是,这上个礼拜才给你招来的!” 张力见到那长发丽人进来,立刻就顾不上张微了,转过身去招呼新来的“客人”。 “王娜,我这人力资源部不是你家开的!” “我知道,你这人力资源部是为集团开的。” 直面张力的王娜气势十足,双手撑在桌子上回道:“就因为是为集团负责,所以才不能用这些人糊弄我!我这是销售部,不是代理公司,订下的每一份长期劳务关系都要为集团负责!” 她一边说,眼睛一边从张微和童威身上扫过,似是意有所指一般。 “不要什么小猫小狗都往里面塞!” 看到这一幕,张微才确定王娜还是以前那个王娜,不但没有不高兴,反倒好心情地对她笑了笑。 后者皱着眉移开目光,又对张力说:“三天之内,我要看到能用的人。案场又有两个女孩子怀孕回去结婚了。” “王娜,这四个才给你送过去一个星期,你好歹先培养看看,也许是可用之才呢?” 张力头痛地劝说着:“你这样要人,我是人贩子也来不及啊。” “你给我送过来的这四个人,根本没有培养的必要。”王娜刻薄地说:“能不能用三天就能看出来,用不到一个礼拜。” “可她们都是有售楼经验的……” “我不需要有销售经验的,销售经验可以培养,重点是态度和脑子!” 王娜厌恶地说:“一个抓紧任何空余时间玩手机,一个在过去案场养成了坏习惯抢客户,还有一个动不动就把‘我以前’挂在嘴边,我们这是高端盘,不是他们以前待的刚需盘!” “那不是还有一个能用吗?” 张力觉得自己算数不差,“要全换?” “还有一个能用?” 王娜语气更不客气了,“还有一个是怀孕了的,平时连端水都不肯做,你们负责招聘,连这个都不知道?” 听到王娜这么说,张力立刻面容一板,瞪着眼对着人力资源部的部下们吼道:“谁负责的这四个售楼顾问?谁?” 一时间,人力资源部不少人的目光向小盛看去。 小盛硬着头皮站起身,结结巴巴说:“我,我面试的时候,都说是目前没打算结婚的,我看她们各方面条件都很好,又有售楼经验,而且体检也通过了……” 她也很委屈。 他们只负责组织体检,又不是婚检,验血和心电图看没有传染病和恶性疾病就行了,谁知道有没有怀孕? “总之,换人吧。” 王娜不耐烦听张力在这里训属下。 “我时间宝贵,下阶段销售任务很重,你得给我找人来,否则我就和营销总监打报告,从你们人力资源部调人去案场帮忙。” 说罢,就如同来时一般,王娜又风风火火地蹬着高跟鞋离去了。 留下愁眉苦脸的人力资源部专员和满脸气愤的张力。 “这就是你的老部下!”张力没处发火,只好对着童威埋怨,“你还在这里呢,就这么给我没脸!” “她就是脾气急了点。” 童威无奈地笑笑,却没有为她再解释什么。 张力从童威这里得不到“安慰”,转而向张微抱怨:“我记得她以前是你的副手吧?你们在奇正的时候也是这么招人的?一星期换一次?” “有时候情况特殊的话,也有这样的。” 张微斟酌了下,又说:“不过我们那时候的人力资源部可没有连成这么多人,有时候招聘跟不上,整个部门就要放弃轮值一起加班。想想看,应该还是在集团安逸些,毕竟有这么多同事辅助,很难出现那种情况。” “哎,我们这些后勤部门啊,就是你们的受气包!”M.NANChANG791.COm