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第76节


    现在岭南的人口快要突破三百万人大关了。看起来很多,但其实不过是三个京都的人口而已。怎么样把这些都调动起来,让岭南创造出最大的活力,是接下来需要做的。

    第111章

    一个罐头厂在平河县,一个海产品厂和水产养殖场在钦防县,三个水泥厂在苍梧、容县等地,还有桂州几个县刚开辟的茶园,不断扩大的耕地和正在建设的苍梧。

    因为交通位置,王怀玉想将岭南的中心移到苍梧,但是它太靠近山脉,平原地区少,离海边又远,所以最后还是放弃了这个地方,转而把中心放到了平河县。平河县有直通海边港口的水运,也有通向淮南府的河流,最重要的是有大片的平原,适合发展。

    整个岭南的官员讨论了将近一年的时间,才将这个地方定下。定下平河县以后就是岭南的中心后,李荣生简直是狂喜。

    了了了,竟然还能更上一层楼。不过随之而来的就是巨大的压力,平河县的发展好了,位置高了,对管理它的人自然也要求更高,自己能不能干好,能不能经得住考验也是另一回事。

    王怀玉目前倒是没有打算换人,这两年来,县衙的人手都在不断地扩招,之前的人就算是有些小问题,也都还在忍受范围内。反正自从她接手后就没有人犯过什么大错,正好他们也熟悉业务,王怀玉就不打算在动了。

    不过她也参考了大齐和她知道的官员管理制度,重新又给岭南的官员修订了一些条款。条款内容变化不大,只是对官员衙役的要求更高了,尤其是在对待老百姓这一块。谁要是再有那种高高在上的官老爷心态,被人举报了,轻则罚款,重则是会没命的。

    不过相对应的,因为主要官员职位就那么多,王怀玉不会为了给他们个盼头就增开职位,所以只能从待遇和级别上进行改革。

    她参考了自己的知道制度,将县衙的人分成了三个部分,一个是治安系统、一个是技术系统、一个是行政系统。治安系统也就是专门负责整个县城安全的衙役,这一部分的平时待遇比较好,需要付出和遇到的危险也比较多,只招收青壮年。

    技术系统就是普通的衙役,就是向百姓宣传政策啊,学习新的技术知识然后去教导给百姓的,以及县衙里算账的、负责研究东西的、给动植物看病的这种在官府里工作的有一技之长的人。

    行政系统就更不用说,简单来讲就是管理岗位的人,比如什么什么长,从村长到级长、科长再到县令也就是县长的意思,再往上就是知州、知府。不过自从韦向行被抓了之后,岭南的知府还没有任命。王怀玉不想有人来掣肘她,自然不会特意提醒京都那边。

    这三个系统里,每个人一开始的职称评定都是十级,也就是拿最低等的一个月五百文工资。等往后政策完善了,每隔两年就能再重新评定一次,每升一级则能涨五十文钱的工资。

    不过行政系统是一个例外,比如最低的村长一个月只能领到县衙发的三百文钱,往上的级长才是能拿到五百文钱一个月的,等到了科长、县令拿到的工钱和待遇就又都不一样了。当然,因为越往上的工钱越高,但是位置也越来越少,所以为了平衡行政系统的工资,这些人在自己的岗位上如果干够了多少年,评定合格后也是能够涨工资的。

    这样一份详细的职位表、工钱待遇制度出来,不管是烧火的大厨,还是掌管一县的县长都拿着它仔细研读了起来。

    “哎,这个东西好啊,我现在一个月五百文钱,等过两年评上九级了就能又涨五十文,一年就多一个月的工钱了。要是我干个十几二十年,评上三级职称了,一个月就能将近九百文钱,一个月将近一两银子呢!”王大明看着新出的政策和规定,拿着炭笔仔细算了一下账后,不由得惊呼,“这可比以前有盼头多了。”

    以前你工钱是多少一个月那就多少,不会有说干得越久越好工钱越高的说法,甚至你还要担心,等你老一点了,衙门还会不会要你。

    但是这里衙门也说了,他们最少可以干到六十岁,六十岁退休以后呢,衙门也会每个月每月发三十斤粮食。就算中途因为意外离职的,如果是因为公事受伤还可以有补贴。

    这一个政策可谓是方方面面的都考虑到了,甚至连他们干不动了也考虑到,简直不要太贴心。

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