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六零好日子 第118节


    “你!”武鑫源涨红了脸,怒的不知道该说什么。

    他确实没有干过这种事,只是跟陈智武搭档了好些年,对方又很会做人,他觉得二三千元的小事情,没必要惹得双方不愉快,只是私下里提点了对方几句,怎么也没想到低调少言的刘宜宾居然养出这么个胆大包天的女儿!

    “你眼里还有没有我这个厂长,有没有厂里的规章制度了?!”

    刘若玲昂然道:“毛/主//席说过‘贪污和浪费是极大的犯罪’,难道你要包容这样的犯罪吗?”

    这顶帽子够大,吓得武鑫源不敢回应。

    他讪讪地坐下来,顿了一会才说:“你是为了厂子好,但也必须要讲究方法。我当时是太忙了一些,没来得及处理这件事,怎么会包容这样的犯罪呢?就是你的方法影响不好,以后一定要注意!”

    刘若玲还想说什么,正好看到张晓珠给她使眼色,才把剩下的话憋了回去,给武鑫源一个台阶下,“知道了,我会注意的。”

    要不是到了万不得已,她又怎么会堵上自己的工作,去做这种事?

    实在是看不过去罢了。

    “你先出去吧,我们还有些事情要讨论。”武鑫源挥了挥手,让刘若玲离开会议室,等她离开了,他才说:“就算刘若玲是为了糖厂着想,但她的行为对糖厂造成了负面影响,我建议停职三个月,让她好好反省一下。”

    其他人议论纷纷。

    不过是一个小职工,停职就停职,又不是辞退,总要给厂长一个台阶下,所有其他人也没有别的异议,无人开口。

    眼看着此事就要拍板,张晓珠清了清嗓子,亮声道:“我反对!”

    武鑫源曾经在食堂里见过张晓珠与刘若玲等人一块吃饭,知道她们关系好,才会替她递交那份材料,但当初也提醒过张晓珠,让她转告刘若玲不要再生事,结果却闹得无法收场,现下又要驳他面子……

    一想到将来,武鑫源就觉得头疼。

    “你反对什么?她无视规章纪律,我罚她三个月思过有什么问题?张副主任,你有什么看法?”武鑫源特地强调那个“副”字,提醒张晓珠不要被其他人的吹捧给迷晕了脑子,在她上面还有一个正主任呢!

    “我觉得停职三个月的处理结果太严重了,其他工人们不会接受。刘若玲同志是为了保护集体财产,不得已才出次下策,方法是不太合适,但初衷是为了大家好,是为了全厂工人,现在却受了如此严重的惩罚,那是不是意味着哪怕初衷是好的,结果也是好的,只是手段出了点错,也会被全面否定?那将来,还会有哪个人敢站出来,为了其他人发声?社/会/主/义的优越性又体现在什么地方?”

    张晓珠没有激动,没有生气,她面色平静,语调没有太大的起伏,像在说一件普普通通的事情。

    可就是这样一番话,扣下来的帽子却一点也不比刘若玲方才那句话轻!

    一个是质疑毛/主/席,一个是质疑社/会/主/义制度。依誮

    笑话,谁敢啊!?

    武鑫源也不过是一介厂长,就连中/央的大领导都能说下台就下台了,他怎么敢质疑!

    明明天气转凉了,武鑫源却还是被张晓珠这一番话吓得额头冒汗,他下意识地擦了擦,嗓子发飘地说:“你说得对,说得对,是我想得不够周到,那就改成……嗯,通报表扬吧,她做的很对,保护了集体财产,值得广播表扬。”

    可张晓珠还不肯坐下。

    她没说完!

    武鑫源眼角抽了抽,“张副主任,你还有什么要说的吗?”

    “有,财务科科长位置悬空,少了人管着,底下也容易出事。我建议,重新选一个科长,就算不是正科长,也要有个副科长临时管事。”

    “那你想选谁?不会是刘若玲吧?”武鑫源忍不住讥讽。

    如果张晓珠敢说是,他也要嘲讽她公权私用!

    “财务科是管账的,在二线岗位里属于重中之重,需要限制科长权力,否则还会出现陈智武事件,我建议进行整改。谁能给出一份好的整改建议,就让谁当副科长暂时管事。”张晓珠没有直接提刘若玲,但她却一直记得刘若玲在她家里所说的那番建议。

    她觉得很好。

    后世正规的大企业,都能做到岗位分离,一岗一责任,互相不干涉,才能尽可能的保证企业账务透明。

    “大家怎么看?”张晓珠环视一圈。

    她都把制度优越性搬出来了,其他人还敢怎么反驳?

    大部人都同意了,武鑫源也只好同意了。

    “那就这样吧。”他就不信这群人还能玩儿花来。

    武鑫源起身一拍桌:“散会!”

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