告收入也更高。但是如果你是美国人,两家公司让你选择的话,你会投资哪家?两家分别是天朝和美国市场第一的视频公司”。 “可能美国人和天朝人都会选择投资potato呢”。 “对了,肯定是这样。我们得承认一个不想承认的事实,那就是国际金融市场还是掌握在美国人手中的,同样类型的企业,如果在美国市场表现好,是容易取得更好的估值的”。 这个话题有点老生常谈了,不过看看谷歌和度娘上市时候的市值差异就知道了。虽然谷歌比度娘确实要强,但是在2005年、2006年的时候,差距是有限的,但是市值差异却是非常巨大。 “那也就是说光辉集团会优先让国外的以及国际化的子公司先上市咯?”。 “是的,等过几年国际市场对天朝概念股的接受程度到了一个新高度之后,再安排主营国内市场的企业上市”。 “那这些没有上市的企业缺少发展资金的话,会影响他们抢占市场呀?”。 “这个问题问得好。土豆网、光辉微博这些公司暂时不上市,并不表示他们不融资。我可以在股价比较理想的时候套现一部分上市公司的股票,用这些资金来反哺未上市企业。其他股东要么跟进,要么被稀释股份,不管是哪一种,对我来说都不是坏事”。 “好是挺好的,就是不知道没有上市的公司员工心里会不会有怨气呢”。 “没有上市的企业多了去了,如果员工因为这个而对公司有怨气的话,我觉得这种员工还是早点走的好。反过来,有一部分员工可能会因为公司还没有上市,为了拿到期权反而更加的努力工作呢”,江辉笑着说道。 早上市的企业,一般员工持股相对较少,公司激励更多的是以现金的形式,典型代表就是后世的企鹅公司。晚上市的企业,相对来说员工持有的股票会比较多,现金奖励会少一些,典型代表就是后世的阿力巴巴。 到底哪个方式对员工的激励作用大一些?这个还真很难回答。总得来说,后世的企鹅公司和阿力巴巴的员工貌似日子过的都还比较滋润,特别是进公司比较早的员工。 而就光辉集团来说,在早期,江辉对合作伙伴普遍是采取股份为主的激励方式,但是后面江辉考虑到各公司估值增加的太快,有股权和没股权的员工身价差距非常大,并且刚开始大家不一定能够意识到这些股票的价值,所以慢慢的光辉集团采取现金激励为主,期权激励为辅的方式来激励员工了。 从目前的情况来看,光辉集团的员工对自己的待遇和身份地位都还是比较满意的,当然这里面,人事部部长刘楚晶也是出了不少力气的,也总算没有浪费江辉当时给出的股权。 孟子曾经说过:“君以国士待我,我当以国士报之!君以路人待我,我以路人报之!君以草芥待我,我当以仇寇报之!” 虽然过了两千年,有些老祖宗的经典语录还是永不褪色的!M.nAnchAng791.cOm