是随时处于被人替代的位置。 萧绮高兴了两天,转头又扎进夏季款设计当中。 之前设计部已经讨论好几拨了,基本上定了框架,但细节还需要打磨。 潇洒、独立、自主,复古却要兼顾前卫,这套设计思路也会一直延续。 如今她再回想起来,还记得一开始创立新品牌的路线,是走职场熟女风,这也是她做顺手的东西。 可现在呢,她没有创立新品牌,而是收购喜禾,设计也没有走职场熟女风,而是女性街头风。 想象和现实总是有差距的。 再说夏季设计,萧绮定了几条思路,设计基调不变,颜色要浅且亮,比如浅蓝,浅黄,图案元素要复古,比如条纹,波点。还要搭配夏季经常出现的草帽和球鞋,以及金属扣、闪亮的时装首饰。 这之后设计部门陆续出图,萧绮筛选得也很快,经过几轮反复修改,最终定了一版。 萧绮第一时间发给姜禹。 姜禹只有一句:“我已经没什么意见可提了。你找到了比在之昀还要适合的路线。” 不,说“找到”还不够准确,这更像是一种“醒悟”。 其实适合的道路早就存在了,只不过当人身处迷雾之中,还在摸索期时,总是会反复试错。有人很快就能找到适合的路子,有人可能试个十年八年也找不到。 而相比在之昀时期,萧绮自觉现在的自己更轻松、快乐,就像是从一个小型游乐场来到一个大型游乐园,这里充满了更多机遇和挑战,玩得更开心,呼吸也更畅快。 直到春天过去一半,萧绮委托的中介公司就已经办理完所有游学手续,只要她按时飞去欧洲即可。 陈炘也按照她的意思,选了一间巴黎市中心的公寓,就在香榭丽舍大街后面,走几分钟就能到凯旋门。 无论是国内还是国外,一切似乎都已准备就绪。 …… 再说之昀。 原来的营销部主管于经理,到了设计部之后突然就像是变了个人,大家都在称奇,以为他受了什么刺激,不然怎么变得这么nice? 听说于经理一心栽培任熙熙,对部门的同事也非常和善。 别人不知道为什么,萧绮却很清楚,这将是于经理最后一次表现机会,如果再搞小动作,他的下场会和被踢去东南亚的姜朔一样,甚至更糟。 至于喜禾这边,经过长达半年的相处磨合,所有部门都步入正轨,前面留下的漏洞和烂摊子,也一一收拾妥当。 白经理的案子也已经审结,不仅有民事赔偿,还触犯了刑法,要做几年牢。 但就在这时,人事部主管许捷向萧绮提出辞呈。 萧绮有些意外,却也知道这一天是迟早要来的。 再仔细一想,许捷提出的时机也算恰当,起码她现在还没有去欧洲,她们还可以当面“道别”。 许捷是战将,当初被程尧东请来,屈尊在喜禾这座小庙里,已经是委屈了。 许捷自己也说,她当初来,是觉得喜禾的形势和变化非常有挑战性,而日常人事处理太过枯燥且千篇一律,反倒不适合她。 当晚,萧绮请许捷去会所喝了通大酒。 不日,许捷转身投入下一站,而喜禾也迎来一位新的人事部主管。 …… 几天后,萧绮身边又发生另外一件小事——许久不曾露面的程尧东,突然找来诉苦。 待萧绮问清原因才知道,程尧东失恋了。 任熙熙第三次拒绝他,并且非常郑重其事的告知,她经过深思熟虑之后,觉得他们并不合适,而且她也并没有喜欢他到愿意嫁给他的地步。 这对一个事业有成,且自信爆棚的男人来说,是非常大的打击。 程尧东沉寂几天,经过了数次自我M.nanchAnG791.cOm