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33主管二怼晨希


,尤其是图片,在空间、时间上都作一目了然的散状多信息图,一张图上能够反映出比较多的信息,简洁明了。

    在付出了大量时间精力的情况下,晨希终于完成了几乎可以说是95%的报告内容,并且报告的质量水平不说最高,但是也绝对不差。

    晨希自信满满的把报告交上去,等到开大会的那天。

    这次开会的,仍然是新主管,戴洁绮。她仍然是一副睥睨众生的严肃模样,晨希坐在下面的座椅上手指不停的扣桌上的签字笔,听戴洁绮在讲台上分布各部门之后的主要工作。

    最后她又把晨希的报告拿出来,不过对比的还有另一位年纪稍长的老同事所作报告。晨希感觉胸腔内心跳得很快,咚咚咚的跳动声她都害怕旁边的人听见。

    她尽量深呼吸给自己加油打气,告诉自己这次应该没有问题的。

    但是晨希还是被批评了。

    这一次戴洁绮说的话甚至不比上一次好,她拿着两份报告对比说道,“晨希这次的报告相对上次来说有一些改善,但是在很多地方不难看出喜欢自作聪明。比如在分析数据时选用不常用的比重赋权方法,自以为是的将多条结论融合到一张图中导致信息过于集中杂乱。”

    “赋权方法和作图都是最基本的工具,连最基本的人话都听不懂是吗?”

    “部门不是你搞创新的地方,也不是给你想当然自由发挥的地方,搞这些花里胡哨的东西不仅浪费时间,还蠢得无可救药。”

    “这本是我挑选的各方面都规范的报告范例,今后都参照这个修改,有异议的直接来问我。”

    周围有些人已经交头接耳看向晨希,晨希低头沉默地看着面前的笔和记录本,没有看戴洁绮,也没有说话。

    戴洁绮似乎是不满意晨希的沉默,把桌上的签字笔拿起往晨希方向扔去,黑色的签字笔在空中旋转多圈,由于长条形状,砸在晨希头上的时候传来尖锐的疼痛。

    戴洁绮朝着晨希喊,“聋了吗?听到就回答。”

    晨希受痛捂住脑袋,停顿后站起来直视戴洁绮,语气坚定的说,“主管,我参照的都是较为新的规范文件,而且作图展现方式已经是很多公司目前在使用的更替后方式,我不觉得这样有什么不妥。”

    被晨希这样当着大众直接抬杠,她面子也不太过得下去,又正色道,“公司以前的报告都是这样的形式,就你一个人要搞特殊是吗?”

    说完又像不满意,“我在这里重申一遍,有些人不要以为自己在公司搞男女关系,就觉得自己拥有特权了。”

    “在我这里,一律平等。”

    戴洁绮一说完,整个会议室又开始小声讨论,现在晨希觉得就算她做的没有错,大家也不关心了。

    大家只关心,她是不是真的跟荀煜搞到一起了,这个时候再顶嘴,就会被认为是仗着关系狐假虎威。

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