熟悉程度,不仅让蔡经理十分惊讶,更让在座的同行们震惊到自我怀疑的程度。 蔡经理不禁想问,“周经理曾经在医疗企业工作过吗?” 周星在众人的目光下给出一个否定的答案,会议室里一片沉默。 对于大家的反应,周星也很不自在。她本无意卖弄,也不愿被过度关注,只想加快进度,因为马上就要说到让她产生疑问的部分。 由于生产工艺流程的原因,有一部分通用的辅助材料无法独立核算,还按照产品产出工时或者产出量的比例进行分摊。 周星在生产学习的这段时间,了解到不同产品由于医疗卫生指标要求的不同,添加剂等辅助材料的用量是不同的,笼统地以工时或者产量来分配不是很合理,因为相同工时或者相同产出量的两种产品,A产品对于辅助材料的用量可能是B的产品的两倍。 特别是一些单价较高的辅助材料,这样会对最终的产本核算造成较大的影响。潜台词就是企业在材料分摊上有一定的操控空间,进而有利润虚高的嫌疑。 讲到这里,问题的严重性不言而喻,众人的目光纷纷落在蔡主任身上,等待他的回答。 几秒钟的沉默后,蔡主任突然笑了笑,缓缓说道:“周经理提出的问题也是我们想要改进的地方,但是,你也提到了生产工艺的这个客观原因,目前还没有找到更合理的计算方式,而且这部分材料目前使用量并不大,当然我们还是会想办法解决这个问题。” 几句话便把太极打回来了,周星已经预见到会是这样的结果,确实存在无法改变的客观原因,只不过是企业利用了这一原因。 但是有一点她不太认同,从采购趋势来看,有几款单价高的辅助材料购买量逐年递增,相对应产品的需求量也呈上涨趋势,长远看对成本的影响不可忽视。 周星没有继续追问,她不想就这个问题跟对方打擂台,至少她可以明确这是一个值得关注的点。 因为周星这段犀利的提问,蔡主任接下来的讲话慎重了不少,还时不时地主动留意周星的反应。 一个看起来很年轻又不怎么吱声的小姑娘,他原本没怎么当回事,倒是一开口就给他提了个无法回答的问题。刚刚的回答看似没毛病,但他知道周星并不买账,回头他还得琢磨琢磨,怎么把这事彻底圆回去。 然而这场会议上,留下深刻记忆的不止是蔡主任。 结束后,另一个团队的负责人,突然叫住正要离开的周星。 常进对周星笑了笑,然后对蔡经理说道:“蔡总,今晚黄总过来,不如叫上周经理一起?” 说着佯装往周星这边靠近的样子,低声补充道:“新威最大的客户,德维医疗的采购负责人。” 周星愣了一下,意外对方突然变得熟稔的态度,听起来像是私下的聚会,临时叫上她这个外人有些奇怪,不过有机会提前认识下企业的大客户,肯定有益于后面的工作。 蔡经理心下一动,他倒是忘了这事了,忙着邀请周星同去。 对于饭局,她在普瑞留下的PTSD还未完全消退,但新威这样的大型企业,毕竟不是普瑞之前那种不靠谱的草台班子,不至于做出那样离谱的事。 周星略略犹豫了片刻,还是应下了。 下班后,常进主动来找周星一起走,一路上找话题跟她聊天,聊得都是些与工作相关,但又无关紧要的小事,很有分寸感。 但对方自来熟的表现,还是让她有些不适应,加之韩俊的前车之鉴。坐上车后,周星便带上耳机,表现出不想聊天的意愿,对方没有坚持硬聊,反倒学她一样带M.NAncHANG791.cOM