“而管理九大超级企业，同样需要日理万机，消耗大量时间和精力。 “就算是天赋异禀的武道天才，也很难在企业管理和武道修炼这两个互相冲突的领域，同时做到登峰造极，出类拔萃。 “偏偏，九大修炼世家的内部竞争又十分激烈。 “那么多私生子和义子，还有他们的孩子，每年都要举行家族大比，每个季度又要进行各房各支的小比，每个月还要对修炼进度，进行月度考核，根据考核结果，来决定下个季度修炼资源的分配额度。 “虽然，身为九大超级企业的高层管理者，家族内部肯定有各种优待和豁免条款。 “但身为‘总监’，‘总经理’甚至‘首席执行官’，在外面都算是位高权重的一方诸侯，如果在家族内部的比斗中，竟然输给了初出茅庐的晚辈，那也是威风尽扫，无地自容的事情。 “更不要提，九大超级企业之间的商业竞争，很多时候，都要仰赖‘总监’，‘总经理’甚至‘首席执行官’的绝对武力来一锤定音。 “只有童话故事里的低级商战，才玩什么黑客入侵，股权诉讼，互派商业间谍之类的幼稚把戏。 “现实中的高端商战，从来都是字面意义上的一锤子买卖，谁的拳头更大，生意就是谁的。 “在这种情况下，九大超级企业的高层，都要无所不用其极，疯狂提升战斗力，至少要维持当前的境界，绝不能发生战斗力衰退的问题。 “既没时间修炼，也没机会深入荒野，去和穷凶极恶的怪兽，以修罗地狱为擂台，进行惊心动魄的殊死搏杀，这些在商界呼风唤雨的大人物们，还想维持甚至提升战斗力的话，除了将十倍甚至百倍的修炼资源，疯狂灌入自己体内之外，还有什么选择呢？ “对了，我还没提到孝敬老爷子的问题。 “身为九大修炼世家的大家长，神境强者自然需要比义子们更多十倍甚至百倍的资源，才能始终维持天下无敌的战斗力。 “问题是，大家长的身份，又令这些‘老爷子’们，不可能亲自出手，去荒野深处猎杀怪兽。 “再说，以他们惊人的胃口，光靠自己动手猎杀怪兽，很难满足日常修炼的需要。 “将九大超级企业的利润，转化成自己的修炼资源？ “这种公私不分的做法，既不可能通过财务审计，更不可能得到中小股东们的允许，甚至会在金融市场上掀起惊涛骇浪，导致整个超级企业的雪崩。 “所以，身为大家长的神境强者，日常修炼所需，主要就靠孩子们的孝敬。 “特别是最近一年半载，因为绝大多数神境强者都在对抗怪兽主脑的战斗中身受重伤，急需比日常修炼更多十倍的资源，才有一线机会，能够恢复如初，他们就更加期盼着孩子们的孝敬。 “孝敬多少，全看自己的心意和手段，八仙过海，各显神通。 “孝敬少了，老爷子未必会生气，顶多觉得这个孩子资质平庸，难堪大任。 “如果使出泼天手段，孝敬老爷子金山银山，哪怕老爷子明知道你的修炼资源来路不明，但伸手不打笑脸人，难道老爷子还好意思，严惩你的一片孝心？ “大环境如此，所有人都别无选择。 “那些坚持原则的榆木脑袋，又怎么可能霸占九大超级企业和九大修炼世家的重要岗位，成为高高在上，呼风唤雨的大人物呢？ “至于‘千夫所指，身败名裂’？ “呵呵，现在怪兽文明已经土崩瓦解，怪兽山脉之内，就是这些大人物的战斗力最强。 “三五个大人物联手，就能发挥出堪比一支快速反应部队的威力，又有着快速反应部队绝对不具备的灵活性和隐蔽性。 “如果，所谓的‘千夫所指’，不可能让一辆披挂着反应装甲的主战坦克，自动变成一堆破铜烂ｍ.nanＣＨＡNg791.ＣＯm