200单的鲜花，一单入账5元，但人力成本是7元。 5元也是朱晓丹去谈的，人力成本真的高。所以节假日让花店店主分摊一点。一单加两元！ 再多就不肯了，再多人家就说自己去送了。 那如今做口碑嘛，就亏三天。还是只有答应了。 所以这里亏了400。 最亏的就是送餐了。 餐馆的老板都不愿意涨外送价。因为他们的价格今天没得涨。 而他们的员工这三天也要长工资的。 不像花映寒这样的老板，都是自己看店。顶多花映寒有两个店，请了个小妹也长了时薪。 如今打工人的权益还是得到了比较好的保障的。 都知道《劳动法》规定的一月至少休息四天，最低时薪是多少，法定节假日要开四薪...... 25元以上的单，两元一单。 但今天送外卖往往半小时没法往返，起码要45分钟。不像自家的产品或者鲜花之类的，拿上就走。 去了还得等一等的。人家餐馆堂食的生意今天也好爆了。 人力成本往往要到10元一单。这里一单要贴8元。 一共贴了6400元！ 所以到目前为止她亏了4000，一天大概亏8000吧。 前三天亏两万四，后面四天能挣回来吧？ 其实秦歌也考虑过这三天送餐要不就不做了？ 还要花那么多钱营销呢。 但是为了稳定性和一贯性，她还是咬咬牙做了。 如今至少在商家那里，她的外送业务是比价靠谱和专业的。总之不会时断时续。 而在顾客那里，也知道了四方公司一年360日甚至以后可能是365日都是要营业的。 秦歌没事打电话跟店里的骑手唠了几句，骑手告诉她，“老板，今天送到家里的好多客人都问我们怎么还要上班。我就跟他们说今天四薪，谁舍得不上班啊？老板，你干嘛亏着钱都要做这三天啊？” 一众骑手都是大学生，算账还是会算的。 “如今是为了做口碑，扩大知名度。也是因为我们的业务对人手的依赖太大，所以人力成本才飙升得这么厉害。还好一年的法定假日只有11天啊。” 嗯，其实这样也是一种无形的广告了。相信经过这次，蓉城很多居民都会对她的外送业务印象深刻。 那这一波就没有亏。 骑手在那边嘿嘿的笑。 然后又有人把话筒拿过去，“老板，我们去景区或者客流量高的市中区地区送单，挤惨了。只能顶在头在送过去啊，回头率超高。车子也只能远远的停在指定的、收费的地方。那些在饭店门口排队的人可羡慕点了单的人啊。然后他们问过也都下单，所以今天订单量还可以。” 停车这个问题，朱晓丹的助理去跟客流量大的地区守自行车的太婆谈了个‘五一’优惠价。 具体秦歌也不太清楚。不过朱晓丹能干，让她很省心。 不然，她一边是要焦虑不得不融资的事，一边还得做企划，心态很容易崩的。 而其他管理组这回也都很给力，很少具体食物需要她操心。 她道：“就是图的这个回头率和知名度啊。看到你们的不光是外地人，还是本地人居多的。不然我干嘛送单越多赔得越多都舍得做 啊？” “老板你放心，后面四天我们也会好好干的。你够意思，我们也得够意思才行！” “嗯，我也希望后面四天的订单也能这么多，甚至更多。” 秦歌打到六个店都问了问情况，今天没出什么状况。晚上她再打另外六个店。 另外，三个区经理都很自觉的只给自己算了半个管理组工时就下班了。 结果张灏、朱娜下班之后还没走脱。因为店里旺场单太多了，近的就连他们都分别步行去送了两三单。 谭勇那里在2.5环，倒是没发生这样的事。 总体来说，比她预估的大笔赔钱赚吆喝要好些。 睡一下，睡醒了再说。 秦歌没睡着，毕竟心头有事。所以她只是尽量的闭目养神。 差不多四点的时候，陈老师醒了。ｍ.nａnｃｈａｎｇ791.ＣOＭ