白晓的心里清楚得很，不管她再有多么的不情愿，以后和傅景桁的接触也不可能太少，一是工作，二是有两个孩子！ 她必须得要在见到他时，继续保持清醒的头脑才行，不然以后见他时，时时都晕晕的状态，可真的是一件大麻烦的事情！ 比如昨晚，如果她的自控能力再稍差一点，只怕就又得完全按照傅景桁的路数来的。 当白晓带着他们的一行人，赶到时，傅景桁已经让他们的人把会议室布置好，大家马上就要开始进行交流。 傅景桁看到白晓神采熠熠的样子，不由得一乐，冷冷的问，“怎么样？孩子们还好吧？” 这人真是的，为了不让外界打扰到孩子们，他们一直都不敢公开孩子们的一切情况，现在这么多人在的场合，他怎么能提到孩子们的事？ 白晓有些惊慌的四处看看，发现还好，毕竟周围没有什么人，于是赶紧小声的提醒他，“他们还好，不要再说孩子们的事啦！” 傅景桁看她惊慌的样子，知道如果用这事要求她说什么，那她就必须得是一定会答应下来的。 趁着四周没有人，他再次淡淡说，“可以，不过，一会儿你要单独和我待三十分钟，告诉我他们的情况。” 就在这时，有其它的同事走了进一为，白晓只得夸张着故意说，“好的，我知道啦。” 可傅景桁却偏偏并不是那么的配合她，他酷酷的，神气的说，“好，那就散会以后，到我办公室详谈，时间三十分钟。”他竟然把这个东西具体而认真的再次确认下遍。 真让人无奈，白晓只得赶紧的应下来，“好的！” 她再次领略到，只要是他们二人一到一起，她总是会被他俯视。 刚刚走进来的同事们，都不明就理，以为他们二人在谈论什么问题呢，再说了，有这么大的项目，有许多的事情都要逐一的确认，他们也没有时间和精力去八卦！ 当然，他们也不敢当面八卦他们的老板，除非他们已经厌倦这份工作，想要马上离开！ 看看人到得差不多了，傅景桁宣布，“会议现在开始，第一项内容是介绍一下项目的进展情况。” 他的话题刚落，就有他们的一个员工走上前去，拿出电脑，用做好的ppt同大家详细的介绍起情况来。 不得不承认这个团队的每个员工，都是有基不可或缺的工作内容的，一连有数个人介绍了情况，白晓认真的听取着所有的内容。 心里对这个项目的一些优势和劣势进行着分析，再结合着之前的一些总结，很快就得出结论来，最后她把他的意见向大家一一说明，让大家商议一下，认为哪些方面需要再改进。 傅景桁是一个比较有经验且老道的，他也给出了合理的意见，然后大家一起讨论了一会儿，去异存同，把存在的问题重点进行了分析，让有关人员做好记录，当场把会议记录发到每个人的手上。Ｍ.ＮＡnchＡｎG791.cＯM